Autres financements
Le contrat de professionnalisation :
C’est un contrat de travail sans limite d’âge pour le stagiaire. Il permet l’acquisition – dans le cadre de la formation continue – d’une qualification professionnelle (diplôme, titre, certificat de qualification professionnelle…) reconnue par l’Etat et/ou la branche professionnelle. L’objectif est l’insertion ou le retour à l’emploi des jeunes et des adultes.
Pour qui ?
- Jeunes âgés de 16 à 25 ans révolus afin de compléter leur formation initiale
- Demandeurs d’emploi âgés de 26 ans et plus
- Bénéficiaires du revenu de solidarité active (RSA), de l’allocation de solidarité spécifique (ASS) ou de l’allocation aux adultes handicapés (AAH)
- Personnes ayant bénéficié d’un contrat aidé (contrat unique d’insertion - CUI)
Quelles sont les aides à l’embauche en contrat de professionnalisation ?
Les employeurs de salariés en contrat de professionnalisation peuvent bénéficier, selon les cas, d’un certain nombre d’aides financières :
Exonération des cotisations patronales d’assurances sociales (assurance maladie, maternité, invalidité, vieillesse-décès) et d’allocations familiales lorsque le salarié est âgé de 45 ans et plus
Exonération spécifique pour certains groupements d’employeurs (GEIQ)
Une aide pour les entreprises de plus de 250 salariés employant plus de 5 % d’alternants en 2015 (taxe versée en 2016) ; sur ce point, on peut se reporter aux précisions figurant dans le document édité par le ministère en charge du Travail, notamment ses points 10 et 11
Une aide de 2000 € est versée aux entreprises à l’embauche d’un demandeur d’emploi âgé de 45 ans et plus en contrat de professionnalisation Aide forfaitaire attribuée à l’employeur par Pôle emploi pour l’embauche d’un demandeur d’emploi de 26 ans et plus
Aide pour l’accompagnement personnalisé vers l’emploi dans les GEIQ
Des aides sont également prévues afin d’inciter les entreprises à recruter des personnes en situation de handicap en contrat de professionnalisation ou à pérenniser leur emploi. Pour le détail de ces aides, il convient de se reporter au site de l’Agefiph.
Le Compte Personnel de Formation
Les BPJEPS et les Certificats complémentaires sont des diplômes reconnus RNCP. Il est donc possible de les financer par votre CPF (Compte Personnel de Formation)
Autres financements possibles :
Les frais de formation dépendent du profil du candidat et des éventuelles aides à la formation dont il peut disposer.
Un plan individuel de formation sera proposé à chaque candidat, avec un volume d’heures d’enseignement adapté aux besoins de chacun, selon son expérience et ses qualifications éventuelles.
